Chargé de précontentieux et recouvrement h/f – CDI

L’OPH de la Meuse, organisme gérant 10 000 logements répartis sur l’ensemble du département, recherche un chargé de précontentieux et recouvrement h/f

Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recrutons un chargé de précontentieux et recouvrement dont l’activité principale est d’assurer le suivi des dossiers impayés en phase amiable et de recouvrer les dettes locatives.

Vos activités principales

Contribuer à la prévention des impayés :

Vérifier la mise en place du versement de l’APL pour le locataire entrant
Etudier les Commissions d’Attribution de Logements afin de détecter les risques d’impayés

Assurer le recouvrement des créances de nos locataires en précontentieux :

Analyser le dossier d’impayés, mener les actions et/ou procédures adaptées
Relancer les locataires en situation d’impayés
Tenir à jour les dossiers des locataires et retranscrire les informations dans le logiciel métier

Mettre en œuvre les procédures amiables en fonction des situations rencontrées :

Mettre en place et entretenir une relation personnalisée avec les locataires (entretiens physiques, téléphoniques, visites à domicile …)
Rechercher les aides financières avec l’appui des services sociaux
Assurer le lien avec les différents partenaires (CAD, MSE, tutelles …)
Signaler les situations d’impayés et suivre les procédures des saisines
Elaborer et suivre les plans d’apurement avec un échéancier
Arbitrer des dossiers sensibles à passer en CCAPEX (Commission départementale de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives)
Enrichir la prise de décision sur les dossiers à passer en contentieux

Votre profil

De formation bac +2 dans le domaine administratif, comptable ou juridique, vous justifiez d’une première expérience dans l’une de ces branches.
Le poste requiert rigueur et organisation.
Le sens du relationnel et la négociation doivent faire partie de vos atouts.
Il est également indispensable de maîtriser les procédures de recouvrement à l’amiable et celles liées au contentieux.

L’emploi

Rémunération : selon profil + avantages sociaux proposés par l’entreprise.
Classification du poste : C2-N1
CDI – Temps plein
Permis B en cours de validité obligatoire.
Poste basé à Bar-le-Duc, à pourvoir immédiatement

Pour postuler

Pour postuler, envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

OPH de la Meuse – Direction des Ressources Humaines
15 rue du Moulin – 55 000 BAR LE DUC
rh@groupeophmeuse.fr