Un (e) Responsable du service Gros Entretien et Renouvellement de Composants H/F

Le Responsable du service Gros Entretien et Renouvellement de Composants H/F, sous la responsabilité du Directeur du département Gestion du Patrimoine, pilote l’équipe afin d’organiser et réaliser la mise en œuvre du plan stratégique patrimonial ainsi que l’entretien du patrimoine de l’OPH.

Vos activités principales

Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (Plan Stratégique de Patrimoine) :

  • Piloter l’avancement des opérations de travaux au regard de la programmation du PSP
  • Effectuer le montage, la planification, la coordination d’opérations de réhabilitation et de maintenance des bâtiments
  • Réaliser le programme et le montage financier d’opérations pour les dossiers complexes 
  • Solliciter les entreprises extérieures et constituer les dossiers de mises en concurrence  
  • Effectuer/superviser les études préalables ou de conception réalisées par les prestataires retenus
  • Superviser les démarches administratives visant l’obtention des autorisations nécessaires
  • Superviser le déroulement du chantier et veiller au respect des délais, du budget, du planning, du cahier des charges de l’opération et de la qualité technique

Veiller à la préservation du patrimoine bâti de l’OPH :

  • Assurer une veille réglementaire, technique, financière et environnementale
  • Etablir le budget prévisionnel et superviser le suivi des dépenses et des recettes d’investissement
  • Etablir les études de faisabilité et de montage d’opérations
  • Créer, analyser et suivre les tableaux de bord ou les indicateurs d’activité, afin d’assurer le reporting
  • Superviser les travaux de réparation suite aux dommages et sinistres survenus sur les biens de l’OPH, en collaboration étroite avec le service assurances sinistres
  • Gérer les dépannages d’urgence, la mise en sécurité et en conformité en réponse aux sollicitations des locataires et aux signalements des techniciens de proximité

Manager une équipe :

  • Motiver, encadrer ses équipes et développer leurs compétences
  • Fédérer et donner du sens
  • Prendre des décisions

Votre profil

Compétences et connaissances :

  • Connaissance en droit de la construction
  • Expertise technique et connaissance en matière de rénovation thermique
  • Montage d’opérations et réglementation
  • Capacité à gérer en parallèle plusieurs opérations dans le respect des plannings, des budgets et du cahier des charges

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Sens du relationnel et des priorités
  • Travail d’équipe
  • Qualités managériales

L’emploi

Rémunération : selon expérience + avantages sociaux proposés par l’entreprise
Classification du poste : C3N1
CDI – Temps plein – Basé à Bar le Duc (Meuse)
Permis B en cours de validité obligatoire
Le poste est à pouvoir immédiatement

Pour postuler

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite) à l’adresse suivante :

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Taille max. des fichiers : 128 MB.
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